» » Состоялся республиканский форум представителей трудового коллектива при Дагестанском региональном отделении КПРФ
КПРФ Дагестан
Информация к новости
  • Просмотров: 1 485
  • Автор: admin
  • Дата: 16-04-2016, 15:39
  • 0
16-04-2016, 15:39

Состоялся республиканский форум представителей трудового коллектива при Дагестанском региональном отделении КПРФ

Категория: Информация

Пресс-служба ДРО КПРФ
Сегодня, 16 апреля2016г., состоялся республиканский форум представителей трудового коллектива при Дагестанском региональном отделении КПРФ.

 

 

 

 

До начала форума перед активом, под руководством Александры Хорошевскойс подготовленной программой выступили ребята-пионеры Центра эстетического воспитания «Радуга».

В работе Форума приняли участие: первый секретарь рескома КПРФ, депутат НС РД М.Г.Махмудов, секретарь рескома КПРФ, депутат НС РД М.А.Авезов, секретарь по экономическим вопросам Дагестанского рескома КПРФ В.К. Гираев, Председатель Совета трудовых коллективов М.М.Муртазалиев, секретарь Кабардино-Балкарского рескома КПРФ З.М.Кумалов, председатель Совета директоров ОАО «Авиаагрегат» С.М.Пирилов,директор с/за «Урадинский» Шамильского района А.М.Асиятилов, ген.директор Буйнакского агрегатного завода Н.М.Нажмудинов, предприниматель М.А. Асланов, а также секретари местных районных отделений КПРФ, орденоносец Хасавюртовского района Н.С.Темюкова, ген.директор «ДагЮгстрой» Г.Р.Джабраилов, секретари местных районных отделений КПРФ, а также приглашенные представители Правительства Республики Дагестан: первый зам.Председателя Народного Собрания РДЮ.А.Левицкий, первый заместитель Министра К.О. Кандауров, помощник Главы республики З.К.Юзбеков, начальник управления по внешней политике администрации Главы республики К.М. Нажмудинов.

 

Открыл и вел форум первый секретарь рескома КПРФ Махмуд Махмудов.

Приветственный адрес к участникам республиканского форума представителей трудовых коллективов от имени Главы республики зачитал Казбек Кандауров «Приветствую организаторов и участников республиканского форума представителей трудовых коллективов, собравшихся в Махачкале для поиска эффективных путей преодоления кризисных явлений в экономике, возможностей создания народных предприятий.

В республике утвержден План действий Правительства, направленных на обеспечение стабильного социально-экономического развития Республики Дагестан на 2015-2017 годы, в реализации которого важную роль должны играть трудовые коллективы предприятий республики. Объединение в одном еще лице работника, собственника и управленца дает наилучший результат и укрепляет коллективистские ценности. Даже в условиях кризисных явлений в экономике и санкционного давления народные предприятия отличаются высокой эффективностью и демонстрируют способность двигаться вперед.

Уверен, участники форума внесут большой вклад в социально-экономическое развитие республики, повышение объемов производства, выпуск новых видов конкурентоспособной продукции и достижение стабильности в дагестанском обществе.

Желаю участникам форума, представителям трудовых коллективов здоровья и благополучия, новаторских идей, успехов и достижений в созидательной деятельности во благо родного Дагестана» - Глава Республики Дагестан Р.Г. Абдулатипов.

 

 

 

С докладом по теме «Народные предприятия – эффективный путь преодоления кризисных процессов» выступил Махмуд Махмудов.

Сегодня экономические показатели в стране и нашей республике свидетельствуют об углублении кризисных явлений. Режим санкций, введённых странами Запада в отношении России, ещё более осложняет положение.

Сегодняшний кризис самый опасный и затяжной непредсказуемый по политическим, экономическим и социальным последствиям за постсоветский период. Надо понимать, еще в 1991 году были производственные мощности, конкурентоспособные производства, были меньшего масштаба воровство и коррупция, меньше офшоризация и олигархизация собственности. Даже в 1998 году еще не вся экономика была разрушена, тогда еще были старые, не ориентированные на импортные комплектующие и расходные материалы производственно-технологические цепочки создания добавленной стоимости, еще были конкурентоспособные внутренние производства, был меньший уровень внешнего и внутреннего долга, причем как государственного, так и частного. Сегодняшний кризис гораздо сложнее. Это дефолт всей экономики трубы. В-третьих, это кризис общественно-экономической формации, в которой мы живем.

Вакханалия приватизации нанесла сильнейший удар по промышленности. По экономическому потенциалу мы перестали быть ведущей державой планеты, на долю которой приходилось 20 процентов мирового промышленного производства. За годы рыночных реформ Россия лишилась целых отраслей: станкостроения, сельхозмашиностроения, приборостроения, электроники.

Промышленные предприятия работают почти исключительно благодаря запасу прочности, оставленному в наследство от Великой Советской Эпохи. На производстве значительно сократилась армия квалифицированных рабочих и инженеров - элиты страны. Те, что остались, получают мизерную зарплату, страдают от произвола хозяев, трудятся в условиях, не отвечающих элементарным требованиям безопасности.

Тяжелейший урон нанесен сельскому хозяйству. Десятки гектаров пашни зарастают чертополохом. Резко снизилось поголовье домашнего скота. Россию завалили привозным продовольствием, зачастую скверного качества.

Сегодня мы собрались, чтобы обсудить один из самых, наболевших, острых и сложных вопросов развитие коллективных хозяйств, создание народных предприятий особенно в сельском хозяйстве. Как сделать так, чтобы оно стало эффективным? Как превратить нерентабельные хозяйства в рентабельные? Как удержать труженика на земле? Эти вопросы, простые по своей сути, задают не только аграрии, экономисты, работники профильных министерств и ведомств. Эти вопросы волнуют всех. Потому что они затрагивают интересы всех граждан, в решении этих вопросов – залог продовольственной безопасности страны и нашей республики.

Мы все прекрасно помним, что совсем недавно вклад агропромышленного комплекса в ВВП страны составлял более 20%. Сельское хозяйство надежно обеспечивало сырьем промышленные предприятия. Совхозы и колхозы обеспечивали работой десятки миллионов человек в других отраслях народного хозяйства. На селе активно строилось жилье, школы, инфраструктурные объекты.

Что же сегодня? Сегодня в сельскохозяйственной отрасли, куда ни кинь, одни проблемы.

Развитие коллективно-кооперативной собственности - важная тенденция современного мира. Многие тысячи предприятий в мире находятся в совместной собственности работников. Эти люди участвуют в управлении предприятиями, распоряжении капиталами, контроле над расходами.

 

 


 

В 1998 году по инициативе КПРФ был принят Федеральный закон "Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)". Согласно закону, более 75 процентов уставного капитала народного предприятия должны принадлежать его работникам. Концентрация акций в руках узкого круга сотрудников исключена. Один работник не может владеть количеством акций, номинальная стоимость которых превышает 5 процентов уставного капитала. Решения принимаются общим собранием акционеров по принципу "один акционер - один голос". Это обеспечивает демократизм в управлении предприятием. Размер оплаты труда генерального директора строго ограничен и привязан к среднему окладу работников. При увольнении работник-акционер обязан продать свои акции предприятию, а оно обязано их выкупить.

В стране появились народные предприятия, которые уверенно соединяют экономическую эффективность с социальной ответственностью. В отличие от своих зарубежных аналогов, они не получают помощи от государства, но чувствуют себя много лучше иных объектов частного бизнеса.

Никаких чудес в этом нет. Владеют народными предприятиями отнюдь не олигархи, которые лишь вытрясают барыши и выводят деньги в офшоры. Истинный хозяин здесь - трудовой коллектив. В его руках находятся управление, владение и распоряжение собственностью. Работник народного предприятия одновременно является производителем и акционером. Он совладелец трудовой, а не спекулятивной собственности. Участвуя в управлении и принятии решений, он несет солидарную ответственность за производственные результаты. Такой баланс прав и обязанностей - одно из важных преимуществ в конкурентной борьбе.

Практика деятельности народных предприятий приводит к общему знаменателю интересы управленцев, инженерно-технического персонала и простых рабочих. Каждый из них видит, что доходы не тратятся на замки и иномарки для избранных, а инвестируются в производство и в социальную сферу. Вопреки "здравому смыслу по-капиталистически", народные предприятия возводят и содержат столовые, школы, детские сады, здравпункты, базы отдыха. Некоторые из них строят жилье для работников. Многие ли частные предприятия могут похвастать этим? Вопрос риторический!

Широко известен агрохолдинг "Звениговский" в Республике Марий Эл. Его основатель - наш товарищ Иван Иванович Казанков. Хозяйство производит 30 тысяч тонн мяса и мясной продукции в год. Средняя зарплата у 1300 работников составляет 38 тысяч рублей. Это лучший показатель среди крупных предприятий региона. Коллектив стал победителем авторитетного европейского конкурса. Оборот его продукции превысил 11 миллиардов рублей.

"Островком социализма" называют ЗАО "Совхоз имени В.И. Ленина" в Подмосковье. На постоянной основе здесь трудятся более 300 человек. Средняя зарплата превысила 70 тысяч рублей. Действует полный набор социальных благ. Это предприятие во главе с Павлом Николаевичем Грудининым лидирует в садоводстве и выращивании земляники. Его продукция многие годы удостаивается наград на международных конкурсах и выставках.

В Ставропольском крае успешно развивается колхоз «Терновский». Руководит им ветеран нашей партииИван Андреевич Богачёв. Колхоз устойчиво демонстрирует хорошие показатели. Его работники обеспечены стабильным доходом. Частные земельные паи по настоянию Богачёва скупаются в пользу колхоза, формируя неделимый фонд хозяйства для будущих поколений.

Определенный опыт работы коллективных хозяйств имеется в Северо-Кавказских республиках: в Кабардино-Балкарской республике, в Северной Осетии.

В нашей республике с приходом нового руководителя в лице Абдулатипова Рамазана Гаджимурадовича существенно изменилось в лучшую сторону отношение к реальной экономике, сельскому хозяйству и в целом всей социальной жизни. Положительные сдвиги произошли с принятием и реализацией приоритетных проектов.

А итоги 2015 года говорят о том, что по всем экономическим показателям республики не только прибавила, но и создали определенный потенциал для дальнейшего роста на последующие годы. Самое главное структуры власти повернулись лицом к крупным экономическим производствам, которые так нуждаются в помощи государства, стали получать реальную помощь от государства, об этом говорят и руководители этих предприятий.

Объявленный 2015-й - годом садоводства в республике заложены две трети садов интенсивного типа. Продолжается работа по восстановлению виноградарства. За 2015 год собран хороший урожай винограда – 150 тыс. тонн, из которых на переработку пошли – 100 тыс. тонн. Конечно это не сравнить с Советским периодом, когда республика собирала 450 тыс.тонн винограда.

В Дагестане самые чистые и ароматные в России яблоки, абрикосы, виноград, мяса продукты. Забота о развитии села всегда была особым приоритетом всех дагестанцев. Однако здесь многое еще предстоит восстанавливать. В своем послании Народному Собранию Глава республики отметил, что «не исполнены задания в сфере садоводства и виноградарства. Не реализованы предложения по созданию машино-технологических станций. Не задействован потенциал развития рыбного хозяйства. Не решены до конца проблемы эффективности использования земель сельхозназначения».

ОАО «Пищевик» является правопреемником Дербентского горпищекомбината, который был основан в г. Дербенте в 1946 г., для обеспечения кондитерскими изделиями население Дагестана. Город Дербент, в котором расположенопредприятие ОАО «Пищевик», является промышленным и торговым центром южного Дагестана. Уставный капитал предприятия- 3475 тыс. руб. Акционерами являются весь коллектив предприятия.

С 1989г. предприятием руководит коммунист Агамирзоева К.Ш.
В самый разгар распада экономики страны, предприятием построен 9-ти этажный жилой дом, все нуждающиеся рабочие ИТР и служащие бесплатнообеспечены квартирами.

Когда распались такие крупные пищевые предприятия как Махачкалинский горпищекомбинат и Булочно-кондитерская фабрика г. Махачкалы, сохранением нашего предприятия мы обязаны Председателю Правительства РД Гамидову А.М. Он, будучи Министром финансов РД в 1996г. помог получить инвестиционный кредит. Гамидов А.М. и в 1914г. содействовал в получении кредита на модернизацию предприятия.

Также поддержку оказывают министры Умавов Ю.Д. и Юсуфов Р.А. ОАО «Пищевик» включен в программу развития РД.

В настоящее время предприятие остановлено на реконструкцию.

В 2015 году МУП «Агрофирма Татляр» Дербентского района произвела 5802 тонн винограда, общая сумма вырученных денег от производства сельхозкультур составила 126 млн.686 тыс. рублей. Чистая прибыль хозяйства составила 8 млн. 189 тысяч рублей.

В 2015 году были ликвидированы убыточные хозяйства: МУП «Агрофирма Берикей» с землей 1017 га, МУП агро​фирма Г.Алиева -608 га, МУП «Агрофирма Падар» - 559 га.

Все три хозяйства переданы в МУП «Агрофирма Татляр» с общими долгами на сумму 13 млн. 341 тыс. рублей.

Конечно, народные предприятия различаются и по объему, и по характеру выпускаемой продукции. У каждого из них есть свои достижения и свои проблемы. Вместе с тем мы имеем возможность выделить общие для них характерные черты.

Первая - это экономическая эффективность. Показатели народных предприятий, как правило, выше средних по отрасли. Это касается объемов производства и реализации продукции, рентабельности и среднемесячной зарплаты. За последние десять лет народные предприятия увеличили объемы производства в среднем в четыре-пять раз. Выросли также производительность труда и зарплата.

Вторая черта: главным источником финансирования народных предприятий являются средства акционеров. Менее трети их финансовых потребностей приходится на внешние источники. На ряде предприятий развитие осуществляется полностью за счет собственных средств, что способствует росту чистых активов, сокращению убытков, повышению рентабельности.

Третья "родовая черта" этих предприятий - целенаправленное инвестирование в развитие производства. До половины прибыли по решению трудовых коллективов идет на обновление основных фондов и технологическую модернизацию.

Четвертая черта народных предприятий - повышенная социальная ответственность. Конечно, они также стремятся к рентабельности. На нужды людей они направляют не менее трети своей прибыли. К тому же обязательный выкуп акций у работников, уходящих на пенсию, помогает людям преклонного возраста поправить здоровье, сделать необходимые покупки, помочь детям и внукам.

Пятая черта народных предприятий - это преодоление отчуждения, свойственного капитализму. Капитализм выжимает из работника физические и нравственные соки, превращает его в молчаливый придаток машины. Народные предприятия разрывают этот порочный круг. Они поощряют сотрудников совершенствовать производство. Здесь стабильно появляются рационализаторские предложения, защищенные патентами и авторскими свидетельствами. Чаще всего они касаются энергосбережения, экономии сырья и материалов, механизации ручного труда, разработки и внедрения новых видов продукции.

Отношениям солидарности в коллективе способствует система обучения и подготовки рабочих, инженерно-технического и управленческого персонала. Это прямо влияет на качество и производительность труда.

Соединение в одном лице работника, хозяина и управленца дает прекрасный эффект, укрепляет коллективистские ценности. Это помогает преодолевать индивидуализм и ту жажду наживы, что так разъедают наше общество.

Опыт народных предприятий чрезвычайно поучителен. Но на пути развития коллективного сектора производства возведено множество преград и барьеров. Для их преодоления требуются специальные усилия.

Нужно хорошо понимать: все хозяйствующие субъекты встроены в ткань российской экономики. Они прямо зависят от таких факторов, как состояние законодательной базы, налоговая система, принципы кредитования, уровень инфляции или курс рубля. Все это сказывается на них не меньше, чем на жизни промышленных гигантов или отдельных фермеров. Им тоже приходится сталкиваться с коррупцией и криминалом, с попытками рейдерских захватов. Защищаться от бандитских налетов приходилось и И.И. Казанкову, и П.Н. Грудинину, и И.А. Богачеву и многим другим.

КПРФ настойчиво борется за интересы коллективного сектора российской экономики. С 1990-х годов наша фракция в Государственной думе последовательно работает над тем, чтобы подвести под его деятельность прочную законодательную основу. Вместе с правительством мы активно способствовали появлению и развитию народных предприятий. Помимо профильного закона о них мы добились принятия законов "О сельскохозяйственной кооперации" и "О производственных кооперативах".

Наша партия активно распространяет опыт народных предприятий, постоянно ставит эти вопросы в Госдуме и на заседаниях Государственного совета, в работе с научным и экспертным сообществом. Порой приходится вставать на защиту этих предприятий от произвола, ограждать их от действий откровенных уголовников.

Вопросы защиты коллективных форм хозяйствования, развитие реального сектора и поддержка крупных производств поднимались депутатами нашей фракции на сессиях Народного Собрания Республики Дагестан, и всегда находили понимание и поддержку со стороны Главы республики.

Думаю, создание и развитие народных предприятий в нашей республике является наиболее приемлемой формой и коллективному складу жизни нашего народа, особенно в сфере сельского хозяйства и землепользования. Ведение частной собственности на земле сельхозназначения в Дагестане – это мина замедленного действия.

Чувство коллективизма и взаимопомощи, как показывает история, всегда было свойственно дагестанскому народу. Искусственно насажденные индивидуализм и жажда наживы, разъедающие дагестанское общество, на наш взгляд, способна исправить практика народных, подлинно коллективных предприятий, которые помимо всего сплачивают и наши народы.

Выделю важнейшие проблемы, с которыми сталкиваются народные предприятия, и пути решения, которые предлагает КПРФ.

1. Совершенствование законодательной базы.

Напомню, что единственному закону о народных предприятиях уже почти двадцать лет. С той поры воды утекло много. Немалые изменения произошли в экономике.

Исходя из наработанной практики, совместно с представителями народных предприятий КПРФ предлагает следующее:

Во-первых, организовать экономическую и юридическую экспертизу действующего закона с привлечением к ней всех заинтересованных сторон.

Во-вторых, внести в закон изменения, позволяющие самим работникам определять конкретный метод расчета стоимости акций с учетом экономического положения предприятия.

В-третьих, снять запрет на создание народных предприятий в некоммерческой сфере деятельности.

В-четвертых, упразднить ограничения на создание народных предприятий в аграрном секторе экономики.

В-пятых, снять запрет на создание народного предприятия в случае, если его работники имеют на руках более 49 процентов акций.

Нужно отрегулировать и целый ряд других проблем. Так, вопросы функционирования народных предприятий совершенно не отражены в Гражданском кодексе.

2. Необходимость государственной поддержки.

Власть должна, наконец, повернуться лицом к народным предприятиям, перестать игнорировать накопленный ими опыт. Настало время разработать и осуществить Федеральную целевую программу развития коллективных форм хозяйствования. Аналогичные программы должны появиться и в регионах России. Особо следует поддержать коллективные хозяйства на селе. Здесь пока средства бюджетной поддержки доходят только до крупных агрохолдингов.

3. Защита народных предприятий.

Административное давление в их отношении - не редкость. Предпринимаются попытки недружественного поглощения народных предприятий, их преобразования в коммерческие структуры другой формы собственности. Недопустимо, чтобы ради чьих-либо корыстных интересов разрушались уникальные производства и ломались судьбы людей.

4. Активно пропагандировать накопленный опыт.

Опыту народных предприятий, конкретным результатам их деятельности мы уделяем большое внимание. Информация об этом регулярно будем публиковать в нашей печати, и размещаться в СМИ.

Сегодня тысячи ученых и практиков по всему миру разрабатывают и внедряют принципы и методы мотивации труда. Их выводы закономерно совпали: высшая мотивация человека - работа на себя и коллектив, когда производящий продукцию является и ее собственником.

Исследуя опыт, мы должны помнить: то, что для многих стало открытием последних десятилетий, гораздо раньше воплотила в жизнь наша страна. Советское государство продемонстрировало эффективность коллективных форм хозяйствования. Сегодня эту традицию успешно продолжают народные предприятия. Даже в условиях господства капитала они убедительно доказывают свою эффективность.

Хочу напомнить прекрасные строки Н.А. Некрасова: Воля и труд человека Дивные дивы творят!

Именно это целиком и полностью подтверждают народные предприятия. Еще раз хочу напомнить: их достоянием стали участие работников в управлении, финансовая прозрачность, мотивация к производительному и творческому труду, достойная заработная плата, забота о сотрудниках и их семьях, высокая социальная ответственность в целом. Все это свидетельствует в пользу самого широкого внедрения коллективных форм производства в хозяйственную практику республики.

 

 

 

 
 

Успехов нам всем в этой большой, многотрудной, но благородной работе! – завершил Махмуд Махмудов.

В прениях по докладу приняли участие:Букар Гамидуллаев(заслуженный машиностроитель РФ, д.э.н., профессор), Али Асиятилов(директор Совхоза «Урадинский» Шамильского района), Сайпулла Пирилов(председатель Совета директоров Махачкалинского завода ОАО «Авиаагрегат»), Гаджи Джабраилов (ген.директор «ДагЮстрой»), Зейдула Юзбеков (помощник Главы республики), Заурбек Кумалов (секретарь Кабардино-Балкарского рескома КПРФ), Марат Асланов (предприниматель), Магомед Кебедов (предприниматель), Курбан Габибов (директор ГУП «Каспий» Каякентского района).

 

По итогам обсуждения работы Форума были приняты РЕЗОЛЮЦИЯ

Заслушав и обсудив доклад первого секретаря Дагестанского рескома КПРФ Махмудова М. Г. и выступления, участники форума отметили, что для Дагестана истекший 2015 год характеризовался ухудшением жизненного уровня населения. Растет безработица, теряется связь поколений, все острее ощущается дефицит инвестиционных средств. И самое главное – несмотря на неимоверные усилия властей, депутатского корпуса, общественных организаций продолжается нравственная деградация дагестанского народа путем подмены духовных ценностей и вековых традиций псевдорелигиозными, привнесенными извне.

Нынешний кризис системный: и экономика, и финансовая система, и валютный рынок, и вертикаль власти, и сама система принятия управленческих решений, и система госуправления страной в целом требуют серьезного переформатирования в условиях внешних вызовов, с которыми столкнулась Россия. Эти проблемы остро ощущаются в регионах, особенно дотационных, к которым относится и наша республика.

Проблема не в том, что мы не можем предложить какие-то решения, составить план действий. За последние три года многое делается, разработаны и реализуются приоритетные программы, проведены форумы земледельцев, промышленников и предпринимателей, и т.д. То есть идет активный процесс обсуждения текущей ситуации и перспектив развития республики с привлечением широких слоев населения, экспертного сообщества, всех тех, кому не безразлична судьба Дагестана. Все это есть. Но опять-таки все решают, как говорили классики, классовые интересы.

Мы, коммунисты, со всей ответственностью заявляем: Надо менять всю систему производственных отношений в целом, так как нынешняя экономическая модель и сложившаяся структура собственности не способствует развитию экономики страны. Решить проблему можно только изменив фундаментальное противоречие между трудом и капиталом путем внедрения подлинно народной собственности. Речь идет о создании народных предприятий на основе Федерального закона «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)».

Мы убеждены в том, что без подлинной народной поддержки, без широкого внедрения коллективных форм собственности изменить производственные отношения и заодно и всю систему экономических отношений в республике невозможно. Нужно обеспечить единство взаимосвязи процесса труда и его результатов, подлинную экономическую демократию, которую в состоянии обеспечить только народные предприятия. Мы предлагаем достаточно практичные вещи, которые уже работают. Тому подтверждение–мировой опыт, в том числе и российский.

Практика деятельности народных предприятий приводит к общему знаменателю интересы управленцев, инженерно-технического персонала и простых рабочих. Каждый из них видит результаты своего труда, прибыль инвестируется в расширение производства, в социальную сферу. На таких предприятиях более высокая мотивация труда, производительность выше, гарантии занятости высоки, социальные конфликты минимальны, работник не отчужден от результатов своего труда. Это и есть подлинная демократия и уверенность в будущем.

В связи с этим, ДРО КПРФ предлагает Правительству РД внимательно изучить опыт народных предприятий и разработать программу создания народных предприятий в республике, объявив его приоритетной и скорректировать принятые ранее приоритетные проекты республики. При таком подходе эти проекты действительно заработают, так как будут поддержаны снизу, самими трудящимися. Со своей стороны, ДРО КПРФ готово всячески поддерживать эти начинания. Задача партии – защитить эти ростки обновления и очищения республики, к чему неустанно призывает дагестанцев Глава республики Р. Абдулатипов и мы, коммунисты, готовы оказывать ему в этом всемерную поддержку.

Соединение в одном лице работника, хозяина и управленца даёт прекрасный эффект,укрепляет коллективистские ценности.Чувство коллективизма и взаимопомощи, как показывает история, всегда было свойственно дагестанскому народу. Так строились дома, прокладывались дороги, проводили водопровод, выполнялись прочие общественные работы и т.д. Искусственно насажденные индивидуализм и жажда наживы, разъедающие дагестанское общество, на наш взгляд, способна исправить практика народных, подлинно коллективных предприятий.

 

 

 

 

Коллективные предприятия – надёжные хранители лучших черт и традиций нашего народа. Их можно и нужно рассматривать как ядро новой солидарной экономики. Только с нею Дагестан сможет выстоять и возродиться вместе с Россией.

Мы, участники республиканского форума представителей трудовых коллективов поддерживаем предложения ДРО КПРФ по поддержке реального сектора экономики.

Республиканский форум представителей трудовых коллективов постановляет:

1. Предложить Правительству РД разработать программу создания народных предприятий. Такая практика особенно актуальна для сельского хозяйства, которая снимет остроту земельных проблем и сопровождающие ее конфликты.

2. В соответствии с Федеральным законом от 19июля1998года №115-ФЗ «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий» и с привлечением заинтересованных министерств и ведомств, представителей общественности разработать типовой устав народного предприятия и другие внутренние нормативные документы в целях усиления демократических начал его построения.

3. Рекомендовать профильным министерствам (Минсельхоз РД, Минпромторг РД, Минтранс РД, Минэкономразвития РД) содействовать созданию и функционированию постоянно действующей системы обучения работников (по профилю ведомств) и их представителей основам экономических знаний и навыкам участия в управлении народным предприятием на базе Дагестанского кадрового центра.

4. Содействовать созданию совместно с республиканскими и местными органами власти так называемых инкубаторов- некоммерческих организаций, которые призваны оказывать правовую, образовательную, консультационную и иную помощь предприятиям, вставшим или собирающимся встать на путь демократизации хозяйственной власти на производстве. К этой работе можно подключить бизнес-инкубаторы, многочисленные фонды по поддержке малого предпринимательства.

5. Содействовать разработке и реализации республиканской целевой программы поддержки народных предприятий, придать ей статус приоритетной .

6. Призвать органы власти на местах, общественные организации содействовать становлению народных предприятий, превращению их в подлинно демократические, которые призваны отстаивать интересы человека труда.

7. Одобрить антикризисные предложения, разработанные ДРО КПРФ.

8. Направить Главе Республики Дагестан предложения и рекомендации, принятые на форуме представителей трудовых коллективов.

 

 

и ПРЕДЛОЖЕНИЯ Дагестанского республиканского отделения КПРФ по преодолению антикризисных процессов в республике

Поддержка реального сектора

• Разработка программы создания и развития народных предприятий и других фирм коллективных хозяйств;

• снижение ставки налога на прибыль и налога на имущество для организаций, участвующих в реализации приоритетных проектов Республики Дагестан;

• снижение ставок земельного налога для предприятий обрабатывающей промышленности, строительства, сельского хозяйства;

• реструктуризация задолженности по налогам в республиканский и местные бюджеты и арендной плате за земли сельскохозяйственного назначения;

• формирование программ развития животноводства, птицеводства, растениеводства в личных подсобных хозяйствах жителей сел, создание мини-ферм по производству молока;

• господдержка предприятий, реализующих или планирующих реализовать инвестиционные проекты системного значения и влияющие на другие приоритетные направления развития экономики;

• поддержка лизинга сельскохозяйственной техники и оборудования;

• разработка мер, направленных на финансовое оздоровление и предотвращение банкротства;

• содействие предприятиям в привлечении финансирования для проведения модернизации;

• создание маркетингово-аналитического центра сельхозтоваропроизводителей совместно с Минсельхозом и Ассоциацией фермерских хозяйств Дагестана, которая будет анализировать рынок и помогать фермерам в реализации выращенной сельхозпродукции;

 

Стимулирование спроса

• освоение внутреннего рынка республики (к примеру, проекты «Покупай дагестанское!», «Покупай кизлярское, дербентское и т.д.»), поддержка местных товаропроизводителей в продвижении их продукции в торговых сетях СКФО;

• стимулирование спроса через единый центр республиканского государственного заказа.

• расширение зоны действия сельскохозяйственной ярмарки, еженедельные ярмарки «выходного дня» в городах и районах республики с действительно низкими ценами;

• расширение деятельности потребительской кооперации по увеличению объемов закупок сельскохозяйственной продукции и сырья, переработки этой продукции.

Развитие инфраструктуры

• софинансирование из республиканского бюджета инфраструктурных программ (дороги, газификация) в полном объеме, их реконструкция;

• создание площадок для парков высоких технологий, индустриальных парков, лабораторно-офисных центров.

 

Поддержка малого бизнеса

• создание гарантийного фонда для поддержки малых предприятий;

• увеличение объема размещения у субъектов малого и среднего предпринимательства государственного и муниципального заказа не менее 20%;

• формирование реестра имущества для предоставления его в аренду субъектам малого предпринимательства;

• помощь малым наукоемким предприятиям;

 

Социальная защита, рынок труда

• повышение уровня минимальной зарплаты;

• обеспечение отдельных категорий учащихся школ бесплатным и льготным питанием;

• меры поддержки инвалидов и лиц с ограниченными возможностями.

• профессиональная переподготовка работников, потерявших работу, за счет бюджета и во взаимодействии с бизнесом;

• содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан;

• разработка и внедрение стимулирующих мер по созданию новых рабочих мест в сельской местности, в т.ч. путем упрощения механизмов наделения земельными участками и передачи государственного имущества в аренду;

• ярмарки вакансий для выпускников вузов и молодежи.

Сокращение бюджетных расходов

• разработка механизмов дополнительного повышения бюджетной дисциплины;

• обеспечение реализации планов по противодействию коррупции;

• постоянная комплексная диагностика расходной части республиканского и местных бюджетов с целью определения резервов оптимизации;

На этом форум представителей трудового коллектива завершился.

Метки к статье: Состоялся республиканский форум представителей трудового коллектива при Дагестанском региональном отделении КПРФ

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Облако тегов

В Махачкале ДРО КПРФ отметили День космонавтики ВЫСТУПЛЕНИЕ МАГОМЕДА РАДЖАБОВА НА 60 СЕССИИ НАРОДНОГО СОБРАНИЯ РД Всероссийский Совет трудовых коллективов Г.А. Зюганов о «прямой линии» президента: «Изменение курса социально-экономической политики не за го Гражданское самосознание ДАГЕСТАНСКИЕ КОММУНИСТЫ ПОЧТИЛИ ПАМЯТЬ И.В. СТАЛИНА Дагестанское УФАС признало нарушением использовании образов Владимира Ленина и Иосифа Сталина в рекл Депутаты ДРО КПРФ Депутаты Народного Собрания Республики Дагестан V созыва Депутаты Народного Собрания Республики Дагестан VI созыва Депутаты Собрания депутатов городских округов ДРО КПРФ Для КПРФ главное — максимально укрепить свои позиции на выборах Заседание бюро рескома кпрф Зюганов космос Гагарин 12 апреля Коммунисты Ленинского района приняли участие на общегородском субботнике Настольный теннис на призы КПРФ Обращение Президиума ЦК КПРФ ПЕРВЫЙ СЕКРЕТАРЬ ДРО КПРФ Партийная печать Первый секретарь Рескома ДРО КПРФ принял участие в акции «Дерево жизни» Республиканский форум представителей трудового коллектива при Дагестанском региональном отделении КП Республиканский форум представителей трудовых коллективов Решульский Сергей Николаевич Состоялся республиканский форум представителей трудового коллектива при Дагестанском региональном от Список членов Бюро рескома Список членов КРК новости
^
 
Рейтинг@Mail.ru